A Importância de Estar Sempre em Movimento No Mundo Corporativo

 
Não sei se onde vocês trabalham acontece algo semelhante, mas pelo menos no meu trabalho conheço algumas pessoas que estão há 6, 7 anos (ou mais) no mesmo departamento, que às vezes estão saturadas de executar as mesmas atividades, e que embora tenham vontade de mudar de área,  buscar novos ares, dar uma oxigenada depois de anos no mesmo setor, acabam ficando receosas de mudar, mesmo que tenham a chance.

Eles têm medo de que em outro setor o trabalho seja pior, a equipe não seja boa, o clima de trabalho seja ruim. Afinal, é melhor ficar com o que já tem garantido, mesmo que não seja lá essas coisas, do que se arriscar num lugar novo, que, pode ser pior ainda. Mal sabem eles que quando se exclui a possibilidade de outro lugar ser pior, também se exclui a chance de lá ser melhor.

Soma-se a isso o fato que no meu trabalho há uma certa dificuldade em mudar de departamento/coordenação/diretoria. Mesmo que o trabalhador esteja insatisfeito, os gestores são muito resistentes em perder pessoas, resultado disso é que os pedidos para mudança de departamento, geralmente, são negados.

Quando escuto meus colegas de trabalho se queixando que "estão há muitos anos fazendo a mesma coisa", mas que "tem receio de mudar pois pode ir para um lugar pior" eu faço um paralelo com a minha trajetória, que foi totalmente oposta a esse marasmo.

Breve relato: desde que entrei no órgão onde trabalho, de antemão já soube de uma área que fazia uma atividade que me interessava e fui atrás de ser lotado logo de cara nesse setor. Fiz todo aquele trabalho de conversar com gestor da área, mostrar currículo, etc. Estava tudo certo, mas no fim das contas essa negociação não prosperou, mas acabei ficando próximo do gestor dessa área, que hoje ocupa um dos cargos mais altos da organização.

No outro departamento para o qual fui efetivamente lotado, fui perguntado se eu estava disposto a aprender a mexer em códigos SQL (minha formação não tem nada a ver com TI). Minha primeira reação foi de decepção, pois me havia sido negado trabalhar no setor que eu tinha afinidade e queriam me colocar para aprender coisas de TI. Mesmo assim, resolvi encarar o desafio. O resultado é que estive a frente de um trabalho que gerou enorme repercussão e me deu a oportunidade de trabalhar com diversas pessoas importantes de outras áreas da casa.

Não vou ficar aqui contando toda minha trajetória, mas no pouco tempo que tenho de casa (4 a 5 anos) já passei por n situações, tais como: convite para ser chefe, convite para deixar de ser chefe (rsrs), participação em trabalhos Brasil afora, ministrar palestras, participação em CPI, etc. Sempre que tem uma possibilidade interessante de trabalho eu fico com as antenas ligadas e o melhor é que quando nos colocamos abertos às possibilidades, as oportunidades acabam chegando até nós.

Enquanto tem gente com mais tempo de trabalho do que eu que passou anos e anos fazendo a mesma atividade no mesmo setor, minha trajetória foi cheia de reviravoltas, pontos altos e pontos baixos também. Isso acontece por que eu me predisponho a isso, aceito as mudanças e muitas vezes as procuro (eventualmente tendo que ser cara de pau mesmo), assim grandes oportunidades vão surgindo e o networking vai aumentando (claro que algumas decepções fazem parte da jornada). Mesmo quando se recebe um "não", só o fato de se ter tido a coragem e "cara de pau" de tentar já gera uma expansão da rede de contatos e consequentemente de oportunidades.

Vou fechar esse post fazendo um breve relato de uma situação que ocorreu com um conhecido: foi aberto um processo seletivo para um alto cargo. Esse conhecido nunca tinha ocupado chefia nenhuma, de qualquer nível, era da área meio, mas mesmo assim se inscreveu no processo seletivo, na cara de pau, disputando só com gente graúda. Lógico que ele não foi selecionado, mas um dos entrevistadores (que é um gestor de alto cargo) gostou dele, conversou com ele melhor e o convidou para uma chefia de nível mais baixo.

Vejam que esse colega foi "cara de pau" e acabou se dando bem...assim aparecem as oportunidades, elas não caem do céu e nem sempre são resultados de "QI" ou "peixe", tem que correr atrás!

Abraços,

Ministro